Das Personal: Wir kümmern uns um unsere Talente.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wir achten sehr auf die Bedingungen, unter denen die Einsätze unserer Mitarbeiter stattfinden. Eine positive Grundhaltung und Respekt allen gegenüber, die Übernahme von Verantwortung, Engagement für die Gruppe und eine kontinuierliche Verbesserung in einem angenehmen und bereichernden Arbeitsklima sind uns wichtig.
Aus- und Weiterbildung
Wenige Ausbildungen bereiten speziell auf unsere Tätigkeiten vor, daher heißt es für unsere Neuen „learning by doing“, praktisch und direkt an der Seite ihrer erfahrenen Kollegen. Wir wollen jeden Einzelnen dabei unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen und setzen dafür auf einen Prozess, der eine ständige Verbesserung sowie interne und externe Weiterbildung verbinden.
Interner Aufstieg wird gefördert und trägt Früchte.
Sicherheit
Die Sicherheit ist von allergrößter Bedeutung bei DAXI. In bestimmten Fällen sind Zertifizierungen für das Personal, das an der Schiene arbeitet, erforderlich. Der vom belgischen Verband der Unternehmen im Eisenbahnbau (UETF) erstellte Fortbildungskatalog ermöglicht es unseren Mitarbeitern, an Weiterbildungen zur Prävention von Risiken im Eisenbahnsektor teilzunehmen, die von Constructiv zertifiziert sind. Auf der Baustelle oder in unseren Werken – der Sicherheit gilt unsere gesamte Aufmerksamkeit. Dafür wenden wir die Bezugssysteme VCA oder MASE für unsere Industriekunden und die Vorgaben von Infrabel (Betreiber des belgischen Schienennetzes) an. Das Führen von Fahrzeugen oder Hebezeugen sind ebenfalls kritische Operationen, für deren sichere Ausführung wichtige Kompetenzen erforderlich sind.
Diversität und Inklusion
In unserer Organisation kann jeder oder jede einen Platz finden, unabhängig von Ausbildung, Alter, Herkunft, Geschlecht oder Überzeugungen. Wir suchen vor allem zuverlässige und loyale Mitarbeitende, die sich persönlich und gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchten und bieten dafür ein multikulturelle und offene Umgebung.
Wir sind offen für Mitarbeitende mit Behinderung, die sich in der ihnen übertragenen Aufgabe entfalten möchten. Unser Arbeitsumfeld ist aktuell immer noch sehr männlich, aufgrund der geringen Anzahl von Bewerbungen durch Frauen in technischen Funktionen. Ihr Herz schlägt für die Schiene oder Sie möchten den Sektor kennenlernen und zu unserem Team gehören? Sprechen Sie uns an.
