Sécurité

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DAXI limite son impact écologique

Le personnel : prendre soin de nos talents

Bien-être au travail

Nous sommes attentifs aux conditions dans lesquelles se déroulent les missions de chacun. Nous privilégions les attitudes positives, la prise de responsabilités, le respect d’autrui, l’engagement envers le groupe et la contribution à l’amélioration continue, dans un climat agréable et stimulant.

Formation

Peu de formations préparent spécifiquement à nos métiers, c’est donc «sur le tas» et aux côtés de nos collaborateurs plus expérimentés que se forment les nouveaux venus. Notre ambition est toujours d’amener chacun au meilleur de ses capacités, par un processus qui conjugue amélioration continue, formation interne et externe.

La promotion interne est encouragée et effective.

Sécurité

La sécurité est primordiale chez DAXI. Dans certains cas, des certifications sont obligatoires pour le personnel travaillant sur les voies. Le trajet de formation mis en place par l’Union des Entrepreneurs de Travaux Ferroviaires (UETF) permet à nos travailleurs de suivre les formations à la prévention des risques ferroviaires certifiées par Constructiv. Sur chantier et sur nos sites, la sécurité fait l’objet de toute notre attention, avec l’application du référentiel VCA ou MASE pour nos clients industriels et des directives d’Infrabel (gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire en Belgique). La conduite d’engin ou le levage sont également des opérations critiques qui requièrent des compétences importantes pour être menées en sécurité.

Diversité et inclusion

Chacun peut avoir sa place au sein de notre organisation, quels que soient son parcours, son âge, ses origines, son genre ou ses convictions. Nous sommes avant tout à la recherche de collaborateurs et de collaboratrices loyaux et fiables, désireux d’évoluer personnellement et collectivement dans un milieu multiculturel et ouvert.

Nous accueillons des travailleurs porteurs de handicaps qui s’épanouissent dans le travail qui leur est confié. Notre milieu de travail reste très masculin, par manque de candidatures féminines dans les fonctions techniques. Vous êtes passionnée par le rail ou vous voulez découvrir ce milieu et rejoindre notre équipe ? Contactez-nous